Как работнику доплатить до среднего заработка, если смен нет?

Comments

• Цитата: Работник переведен временно на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой до среднего с 17.07 по 02.08, июль оплачен с доплатой до среднего, а в августе смен по переведенной работе нет. Как оплатить работнику 1 и 2 августа если смен нет? (Нужно ли доплачивать до среднего)?

  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  А по основной работе смены в эти дни были бы?
• Цитата: Добрый день.А по основной работе смены в эти дни были бы?

  Добрый день. Да. 1 и 2 по основному графику рабочие смены.
• Полагаю, что нужно эти два дня оплатить по среднему, ведь нет вины работника в том, что он не смог выйти по обычному своему графику.

  Цитата: При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.