Правила расчета заработной платы при неполном рабочем времени

Здравствуйте!

Подскажите, есть ли какой то верный алгоритм расчета зп сотруднику, если он трудится неполный рабочий день (в плане округления сумм на этапах расчета):
например, весь оклад у сотрудника 9600-00, в декабре 2015г. было  23 р.дня, 183 часа.
и расчет был таков: 9600/183*46(23*2)=2413,11 - правильно ли это?
Здесь на этапе после деления 9600/183 не было произведено округления суммы, сразу же без округления умножили на 46, получили 2413,11, ну исходя отсюда всё и выплатили, включая налоги.
Нужно ли производить округления в промежуточных этапах в этом случае?
Или можно и так и так считать?

В организации у нас - с 01.04.2015 режим неполн.раб.времени, и считалось по-разному, когда как.

Хотелось бы понять, есть ли единые правила, и не нужно ли всё исправлять.

Заранее спасибо!