Можно ли ошибочно выплаченную заработную плату за 1-ю половину месяца учесть при оплате больничного?
Здравствуйте!
Такая ситуация- сотрудница давно болеет и продолжает болеть и скорее всего при выходе с больничного она уволится. В июне случайно ей начислили и выплатили аванс. Теперь он висит переплатой. Можно ли эту переплату учесть в больничном, т.е. само пособие выплатить ровно меньше на сумму переплаты? С аванса ни взносы, ни налоги не начислялись. Сейчас уже июль.
Такая ситуация- сотрудница давно болеет и продолжает болеть и скорее всего при выходе с больничного она уволится. В июне случайно ей начислили и выплатили аванс. Теперь он висит переплатой. Можно ли эту переплату учесть в больничном, т.е. само пособие выплатить ровно меньше на сумму переплаты? С аванса ни взносы, ни налоги не начислялись. Сейчас уже июль.
Comments
-
Добрый день!
Считаю, что нельзя.
Удержать излишне перечисленную зарплату можно только если :
-излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17)
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК) или простое (часть третья статьи 157 ТК);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В вашем случае требуется письменное согласие сотрудника на удержание излишне перечисленной суммы.То есть, вы письменно уведомляете ее о переплате и просите ее письменного согласия. Если сотрудница не согласится - то поможет (или не поможет) только обращение в суд.
